LA RIVISTA DELLA
3e GIORNATA DIGITALE SVIZZERA
3 SETTEMBRE 2019

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Giornata digitale 2019

Apprendimento continuo
In collaborazione con le FFS

La digitalizzazione sta modificando rapidamente i profili professionali. Il motto è: Lifelong Learning – formazione e apprendimento lungo tutto l’arco della vita. La chiave del successo odierno.

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In passato, l’apprendimento continuo significava che la prima formazione forniva una base solida, ma non bastava per l’intera vita professionale. Di conseguenza, si seguiva un percorso di perfezionamento. Spesso l’apprendimento avveniva seguendo corsi articolati con certificato, sia in aula che online. Si trattava essenzialmente di apprendere nozioni anticipando i tempi.

Oggi, le informazioni e le conoscenze sono accessibili sempre e praticamente ovunque. Stando ad alcune previsioni, le infor­mazioni disponibili a livello mondiale sono destinate a raddoppiare. Con i repentini cambiamenti in atto nel mondo del lavoro, l’aggiornamento delle conoscenze specialistiche si abbrevia e si assiste al continuo incremento di nuove nozioni. Il sapere dell’umanità raddoppia in media ogni anno: i dipendenti oggi devono acquisire conoscenze e abilità «sul luogo di lavoro» quando ne hanno bisogno. Il lavoro e l’apprendimento sono ambiti sempre più interconnessi, vale a dire che: il lavoro e le conoscenze procedono di pari passo.

L’apprendimento permanente consiste nell’abbinamento di vari corsi formali con certificati e offerte di formazione informali, per una formazione individuale, se necessario, anche sul posto di lavoro.

Nell’apprendimento permanente, oltre alle opportunità formative specifiche dell’azienda, vengono utilizzati microlearning online e contenuti didattici di altri dipendenti (i cosiddetti contenuti autoprodotti). I dipendenti si assumono sempre più la responsabilità della propria formazione; ciò richiede nuove culture di apprendimento nelle aziende, con un approccio più flessibile e condiviso.